代表あいさつ

はじめまして。
株式会社NEO ACADEMY 代表取締役社長の 戴 寧（たい ねい） と申します。

NEO ACADEMYは、「語学教育」「対海外ビジネス研修」「スタディツアー」という三つの実践領域を基盤に、実社会で通用する日中グローバル人材の育成に特化した国際教育機関です。
私たちが掲げる中長期ビジョンは、高度な実務力と人格を備えた日中グローバル人材30万人の創出です。

いま世界は、分断と接続が同時進行する時代に入っています。
国家間の対立、価値観の摩擦、経済構造の変動が複雑に絡み合う一方で、企業活動・教育・技術・人材の移動は、すでに国境を前提としない段階にあります。
こうした時代に本当に必要とされるのは、単なる語学エリートではなく、異なる文化・制度・利害のあいだに立ち、対話を生み、信頼を積み上げ、協働を成立させられる人材です。

私自身、来日前に3ヶ月で日本語能力試験1級に合格しました。しかし、実際に日本社会の中に身を置いて直面したのは、「言葉が通じているはずなのに、信頼が築けない」という現実でした。沈黙の意味、遠回しな表現、場の空気、関係性の距離感など、それらを理解できなければ、どれほど語学力が高くても、本当の意味で“通じ合う”ことはできません。この原体験こそが、現在のNEO ACADEMYの教育理念の出発点です。

私は、真に国境を越えて活躍できる人材には、次の三つの力が不可欠であると確信しています。

• 発信力（言語）
• 共感力（文化理解）
• 人間力（経験と実践）

この三つは、教室の中だけでは決して完成しません。
NEO ACADEMYでは、語学教室によって「正確に伝える力」を鍛えるだけでなく、対海外ビジネス研修やスタディツアーを通じて、異文化の現場に実際に身を置き、判断し、失敗し、修正し、関係を築き直す経験そのものを教育の中核に据えています。
私たちが育てたいのは、「知っている人材」ではなく、現場で機能する人材です。

私は、日本と中国のどちらか一方に属する存在というよりも、長年にわたりその境界に立ち続けてきた存在です。
両国の教育制度、企業文化、価値観、歴史、そして互いに抱える誤解と期待を、現場で体験し続けてきました。
だからこそ私は、「どちらかの国のため」ではなく、両者が持続的に信頼し合い、協働できる人材と構造をつくることを、自らの使命だと考えています。

日中関係は、もはや感情やイデオロギーだけで語れる時代ではありません。

これからの時代に求められるのは、
• 人を育てること
• 現実の現場で信頼を積み上げること
• 次の世代に、国境を越えた選択肢を残すこと

その一つひとつを、教育という最も再現性の高い方法で、社会に実装していくことです。

NEO ACADEMYは、日本を拠点に、教育・人材育成・国際実務の現場から社会に関与し続ける「教育インフラ」です。そして日中グローバル人材30万人計画は、理念ではなく、実行可能な社会プロジェクトとして構築し、継続的に実現していきます。

私はこの挑戦を、理想ではなく「事業」として、そして「教育」として、現実の積み重ねによって成し遂げていく覚悟です。

株式会社NEO ACADEMY
代表取締役社長　戴 寧

いままでも、これからも社会は常に変化を繰り返しています。もちろん、求められるスキルが変わる事によって、教育の現場にも変化が求められています。教える側も、教えられる側も、どんな立場、国籍であろうとも「適応」できるものこそが強者になるのではないかと考えています。

もちろん、「NEW（新しさ）」を追求する能力も必要ですが、世界中に溢れかえる情報を自分で噛み砕き、理解することによって「NEO（改良・改善）」を取り入れる事が重要です。「目的」「物事に取り組む理由」を理解して、自分自身の考え、意思、こだわりといった「芯」を大事にすることが要求されます。

あなた自身が持っている能力を最大限に表現することができるのは「言葉」です。言葉は人間だけが発揮する能力であり、あらゆるものごとに進化をもたらしてくれると言っても過言ではないでしょう。

• 言葉を通して、ひとりでも多く、今までの自分にかつ強者を増やしていきたい
• 変化を通して、変化を超越する、本当の自由やゆとりを手に入れてもらいたい
• 革新を通して、潜在的可能性を引き出し、そして、グローバル社会を生き抜いてほしい
• 教育を通して、多言語多文化を活かせる人材を増やすことで、社会に貢献したい
• 融合を通して、人と人をつなぎ、文化と文化をつなぎ、ストーリーを紡ぎたい

という思いを込めて、「NEO ACADEMY」が生まれました。